41e Rencontre du HRLab

Nos 20 prochaines années 41e Rencontre du HRLab, organisée le 12 avril 2012. « De quoi nos 20 prochaines années seront-elles faites ? Comment les ondes de choc qui se dessinent dès aujourd’hui vont-elles impacter nos vies ? Comment surfer sur ce futur déjà là, mais d’une façon trop souvent illisible ? De quoi aurons-nousLire la suite…

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Gamification : jouer, c’est s’engager ?

Mary Poppins l’affirmait en chantant : « Dans chaque corvée il y a du fun. Vous trouvez le fun et – hop ! – la corvée devient un jeu ! » 50 ans plus tard, ses paroles sont prises au pied de la lettre par un nombre grandissant de marketteurs, DRH et tout autre professionnel de la persuasion et deLire la suite…

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Audace : cultivez l’instinct d’intrapreneur de vos équipes

Point commun entre le Post-it de 3M, la messagerie Gmail de Google ou la console PlayStation de Sony ? Ces découvertes n’ont pas été planifiées. Elles sont nées spontanément dans des environnements flexibles qui encouragent les initiatives individuelles : des entreprises ayant développé une forte culture de l’intrapreneuriat, arme décisive pour saisir de nouvelles opportunités en particulierLire la suite…

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Reconnaître les progrès : source d’engagement au quotidien

Les collaborateurs motivés sont plus performants que les autres, tout le monde le sait. Mais qu’est-ce qui les motive le plus ? La reconnaissance de leurs progrès quotidiens, répondent Teresa Amabile et Steven Kramer qui mettent à jour quelques principes clés permettant aux managers d’accompagner la progression de leurs équipes et ainsi de renforcer leurLire la suite…

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