Interview

Image de couverture Chad Wan, Responsable RH chez BBK Electronics.

BBK Electronics, parier sur l’humain avant tout

N° 277, juin 2017

Contrairement à l’idée reçue de sources de main d’oeuvre à bas coût, les entreprises chinoises progressent constamment dans les classements d’innovation. Une montée en compétence que Chad Wan, responsable RH chez BBK Electronics, explique notamment par l’investissement croissant dans le développement humain, loin devant la technologie.

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Les dossiers du mois

Homme vs machine intelligente quel sens donner au travail ?

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D’après Sensemaking, the power of the Humanities in the Age of the Algorithm, de Christian Madsbjerg (Hachette Books, mars 2017), The Business Romantic: Give Everything, Quantify Nothing, and Create Something Greater Than Yourself de Tim Leberecht et un entretien avec Chad Wan, responsable RH chez BBK Electronics.

Résilience : comment rebondir après une (grosse) tuile ?

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D’après Option B, Facing adversity, building resilience, and finding joy de Sheryl Sandberg et Adam Grant (Knopf, avril 2017), « How Leaders Can Ask For Help and Keep Their Team’s Confidence », de Stephanie Vozza (Fast Company, juin 2015), « Asking for Help Reveals Strength, Not Weakness », de Margie Warrell (Forbes, mars 2015) et « 5 Ways to Get better at Asking for Help », de Wayne Baker (Harvard Business Review, décembre 2014), et un entretien avec Caryn Marooney, directrice de la communication internationale de Facebook.

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D’après Humility Is the New Smart: Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age, d’Edward Hess et Katherine Ludwig (Berrett-Koehler Publishers, 2017).