Perte de sens, perte de passion, brown-out

À côté du burn-out et du bore-out, deux maladies professionnelles qui naissent respectivement d’une surcharge de travail ou d’un ennui profond, voici une troisième pathologie qui émerge, elle, de la démotivation provoquée par l’absurdité quotidienne des tâches : le brown-out (littéralement « baisse de courant »). Comment identifier son apparition au coin du bureau, comment l’éradiquer de votre…

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Business Digest valorise la recherche en management

Les travaux de recherche en économie et gestion sont généralement méconnus du monde professionnel. Ils jouent pourtant un rôle fondamental dans l’avancée des pratiques en entreprise. Comment réconcilier recherche et monde des affaires ? Afin de faire rayonner la recherche en sciences économiques et de gestion dans l’entreprise, Business Digest a développé une expertise inédite en…

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Mettez un peu d’agilité dans l’évaluation de la performance

D’ici la fin de l’année, 75 % des salariés européens auront passé un entretien d’évaluation. Pourtant, s’il y a bien une chose sur laquelle tout le monde s’entend, managers comme collaborateurs, c’est la pénibilité (voire l’inutilité) de ces sacrosaints rendez-vous annuels. Pourquoi alors les répéter année après année ? Par habitude et parce que vous…

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Encouragez la collaboration entre votre équipe et le reste de l’entreprise

Même quand la collaboration est élevée en leur sein, les équipes peuvent avoir tendance à fonctionner en repli sur elles-mêmes. Comment cultiver la libre circulation des idées, des compétences et des talents entre votre équipe et le reste de l’entreprise ?   1/ DONNEZ DU SENS AUX TÂCHES DE CHACUN Impossible pour vos collaborateurs de…

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Tim Leberecht : construire une entreprise humaine à l’ère du digital [vidéo]

L’essor de l’intelligence artificielle doit nous conduire à imaginer un « nouvel humanisme radical » pour les entreprises, explique Tim Leberecht dans cette conférence TED. Selon lui, les dirigeants ne doivent pas voir uniquement les machines comme l’occasion de faire plus de profits en gagnant en efficacité, mais comme l’opportunité pour les humains de se…

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Le Panorama des Innovations Managériales de Paris
Naviguez en mode Happy pour performer

Une fois de plus, Business Digest est partenaire de l’EFE, spécialiste de la formation en entreprise, pour la 5e édition du Panorama des Innovations Managériales qui se déroulera les 6 & 7 décembre 2016 à Paris. Pendant deux jours venez réinventer votre management autour de sujets tels que : – Comment instaurer des relations basées…

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Diagnostiquer les conflits dans une équipe de dirigeants

« Nous devrions organiser une session de team building. Mon équipe est rongée par les conflits personnels et les problèmes de confiance. » Ce sont des mots que nous entendons souvent dans la bouche de dirigeants qui considèrent instinctivement que les difficultés rencontrées par leur équipe ont pour origine des « conflits personnels » ou…

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Avez-vous un problème avec la collaboration ?

Lorsqu’elle est efficace, la collaboration est un facteur clé de performance, elle peut même prémunir l’entreprise contre les crises. Mais elle n’est qu’un moyen et non une fin ! Mal maîtrisée et sans discipline, elle peut au contraire coûter cher en termes de ressources gâchées à la fois pour le manager et ses équipes.  …

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Trois profils de « super patrons »

Comment s’inspirer de ceux qui sont doués d’une capacité exceptionnelle à identifier le potentiel de leurs collaborateurs et à les aider à se perfectionner pour maintenir dans la durée une performance collective.   Même s’ils représentent une population aux profils divers, les « super patrons » peuvent être classés, selon Sydney Finkelstein, dans l’une des…

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Sydney Finkelstein: What It Takes to Be a Superboss [vidéo]

Dans cette vidéo de 7 minutes, l’auteur du livre Superbosses, Sydney Finkelstein, est interviewé par Alison Beard, rédacteur en chef pour la Harvard Business Review. Il explique ce qui différencie les supers patrons du commun des mortels et comment ils poussent les talents à révéler leur plein potentiel.   What It Takes to Be a…

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