[Livre] The Talent Delusion

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Talent Delusion de Thomas Chamorro-Premuzic. Parmi tous les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises, une majorité concerne bien souvent la…

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[Livre] The Employee Experience Advantage

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Employee Experience Advantage de Jacob Morgan. Depuis quelques années, nous assistons à l’émergence d’un nouveau type d’entreprises. Ces dernières…

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[Vidéo] « How to keep your team motivated »

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleures vidéos pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Aujourd’hui, nous avons sélectionné pour vous « How to keep your team motivated » du Pr. Leigh Thompson (Kellog School of Management) Selon Leigh Thompson, toutes les équipes sont…

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Changement culturel, management personnalisé et intelligence artificielle… Voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en mai !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !   Organisation « Getting to the critical few behaviors that can drive cultural change » (Strategy+Business) Un changement de culture peut être perçu comme…

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Manager les paradoxes d’une équipe performante

Vous vous apprêtez à former une nouvelle équipe ? Vous souhaitez redynamiser des collaborateurs désengagés ? Quel que soit le contexte, Robert Shaw vous invite à vous pencher sur les quatre paradoxes managériaux que les équipes hautement performantes d’entreprises comme Alibaba, Netflix ou Zappos résolvent avec brio.   Un travail en équipe efficace stimule la…

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Perte de sens, perte de passion, brown-out

À côté du burn-out et du bore-out, deux maladies professionnelles qui naissent respectivement d’une surcharge de travail ou d’un ennui profond, voici une troisième pathologie qui émerge, elle, de la démotivation provoquée par l’absurdité quotidienne des tâches : le brown-out (littéralement « baisse de courant »). Comment identifier son apparition au coin du bureau, comment l’éradiquer de votre…

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Business Digest valorise la recherche en management

Les travaux de recherche en économie et gestion sont généralement méconnus du monde professionnel. Ils jouent pourtant un rôle fondamental dans l’avancée des pratiques en entreprise. Comment réconcilier recherche et monde des affaires ? Afin de faire rayonner la recherche en sciences économiques et de gestion dans l’entreprise, Business Digest a développé une expertise inédite en…

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Mettez un peu d’agilité dans l’évaluation de la performance

D’ici la fin de l’année, 75 % des salariés européens auront passé un entretien d’évaluation. Pourtant, s’il y a bien une chose sur laquelle tout le monde s’entend, managers comme collaborateurs, c’est la pénibilité (voire l’inutilité) de ces sacrosaints rendez-vous annuels. Pourquoi alors les répéter année après année ? Par habitude et parce que vous…

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Encouragez la collaboration entre votre équipe et le reste de l’entreprise

Même quand la collaboration est élevée en leur sein, les équipes peuvent avoir tendance à fonctionner en repli sur elles-mêmes. Comment cultiver la libre circulation des idées, des compétences et des talents entre votre équipe et le reste de l’entreprise ?   1/ DONNEZ DU SENS AUX TÂCHES DE CHACUN Impossible pour vos collaborateurs de…

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Tim Leberecht : construire une entreprise humaine à l’ère du digital [vidéo]

L’essor de l’intelligence artificielle doit nous conduire à imaginer un « nouvel humanisme radical » pour les entreprises, explique Tim Leberecht dans cette conférence TED. Selon lui, les dirigeants ne doivent pas voir uniquement les machines comme l’occasion de faire plus de profits en gagnant en efficacité, mais comme l’opportunité pour les humains de se…

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