[Vidéo] « How to keep your team motivated »

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleures vidéos pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Aujourd’hui, nous avons sélectionné pour vous « How to keep your team motivated » du Pr. Leigh Thompson (Kellog School of Management) Selon Leigh Thompson, toutes les équipes sont…

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Manager les paradoxes d’une équipe performante

Vous vous apprêtez à former une nouvelle équipe ? Vous souhaitez redynamiser des collaborateurs désengagés ? Quel que soit le contexte, Robert Shaw vous invite à vous pencher sur les quatre paradoxes managériaux que les équipes hautement performantes d’entreprises comme Alibaba, Netflix ou Zappos résolvent avec brio.   Un travail en équipe efficace stimule la…

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7 questions clés pour évaluer l’efficacité d’une équipe de direction

Jacques Neatby s’intéresse depuis plusieurs années à la performance des équipes de direction. Ses travaux l’ont notamment amené à développer un outil de diagnostic de la santé des comités exécutifs. L’objectif est de balayer, à travers sept questions, les trois dimensions clés de la performance collective d’une équipe de dirigeants : l’alignement stratégique, la présence…

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[Livre] Time, Talent, Energy

Notre sélection Tout dirigeant est conscient que la clé de la compétitivité réside en grande partie dans une gestion intelligente et mesurée des ressources rares. C’est pourquoi les entreprises gèrent leur capital financier avec tant de prudence. Pourtant, ce dernier n’est plus la principale source de création de valeur. Ressources les plus précieuses en 2017 :…

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Soignez l’expérience : au coeur de la création de valeur

La création de valeur ne dépend désormais plus de l’avantage technologique ou des dépenses marketing, mais de la qualité des expériences qu’une entreprise propose à ses clients, à ses collaborateurs et à l’ensemble de ses parties prenantes. De Airbnb à PSA, en passant par P&G, nombreux sont ceux et celles qui transforment la manière dont…

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Medica : l’influence éthique au coeur de la stratégie [interview]

Médecin et homme d’affaires américain, Alan Spiro est un fervent adepte de l’influence éthique. Il a fondé la compagnie d’assurance santé Accolade en s’appuyant sur ce modèle d’influence et s’emploie aujourd’hui à transformer une autre société d’assurance, Medica, grâce à la même approche.   « J’ai passé ces 25 dernières années comme médecin chef à…

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Influencer, persuader : une question de timing

Saviez-vous que vos interlocuteurs ont généralement dit oui ou non à vos propositions avant même de les avoir entendues ? Afin de développer votre influence, Robert Cialdini vous explique comment accroître votre force de conviction avant de délivrer votre message, ce qu’il nomme l’art de la « pré-suasion » !   Selon Robert Cialdini, l’un…

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HD-Sydsvenskan lutte contre la stupidité organisationnelle [interview]

La plupart des cultures d’entreprise récompense ceux qui approuvent tout « pour faire plaisir » plutôt que ceux qui challengent les décisions. Ainsi nait la stupidité organisationnelle, selon Pontus Bodelsson, CEO du groupe de presse suédois HD Sydsvenskan, pour qui la meilleure façon de combattre cette stupidité est de développer une culture du questionnement. Quand…

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Bienveillance,productivité et efficacité, empathie, recrutement…voici les 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en février !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture ! Économie et société « The Corporate Implications of Longer Lives » (MITSloan) Nous vivons plus longtemps… et travaillons donc plus longtemps. Pourtant, très peu…

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L’expérience : le nouveau moteur de l’entreprise [Livre]

Notre sélection Comment concevoir des produits et services répondant aux véritables attentes des consommateurs ? Comment garantir le bien-être de tous les acteurs de l’entreprise ? En fondant sa démarche sur l’humain et l’observation de ses comportements ! Après l’ère de l’innovation technologique, puis celle de la publicité, voici venu un nouveau modèle de croissance…

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