Robots, génomique et big data :
quelles problématiques à venir ?

Hommes remplacés par des machines, bébés à la carte, éclatement de la sphère privée et prolifération de la cybercriminalité… Comment vous préparer aux problématiques les plus aigües soulevées par les grandes ruptures technologiques à venir ? « Pour la majorité des 7,2 milliards de personnes qui peuplent notre planète, l’innovation et la globalisation ont créé…

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Trois dirigeants à l’avant-garde de l’économie de demain

Quel sera le visage de l’économie en 2020 ? Début de réponse avec trois dirigeants à l’avant-garde des technologies du futur : le CEO (très controversé) de Foxconn, l’un des plus gros investisseurs au monde dans le domaine de la robotique ; le dirigeant de PGDx, start-up spécialisée dans la génomique ; et enfin le CEO…

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The Fourth Industrial Revolution [Livre]

Notre sélection Pr. Klaus Schwab, fondateur et président exécutif du World Economic Forum, s’intéresse au phénomène de « Quatrième Révolution Industrielle » ou « Industrie 4.0 », qu’il définit comme « la stupéfiante convergence des dernières avancées technologiques » : l’intelligence artificielle, la robotique, l’Internet des objets, les voitures autonomes, la nanotechnologie, la biotechnologie, le stockage…

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L’économie de demain: Une nouvelle vague de tendances s’annonce

Alec Ross, expert américain en nouvelles technologies, brosse un panorama de futures grandes innovations technologiques qui bouleverseront l’économie, quatre ruptures susceptibles de marquer un véritable tournant pour les entreprises dans les années à venir. 2017 sera l’année du huitième anniversaire de la création d’Uber et du vingtième anniversaire de la victoire aux échecs de l’ordinateur…

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3 pratiques managériales qui manquent souvent aux grands groupes

Confrontées à des ruptures technologiques et bousculées par des start-up aux modèles disruptifs, les grandes entreprises se demandent comment sans cesse faire évoluer leurs pratiques. L’idéal n’est pourtant pas de se réinventer radicalement, mais de combiner leur puissance de frappe avec l’agilité des start-up. Certaines ont adopté une approche inédite du mentoring inversé basé sur l’échange de bonnes pratiques…

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S’appuyer sur des start-up pour déployer son agilité

Confrontées à des ruptures technologiques et bousculées par des start-up aux modèles disruptifs, les grandes entreprises se demandent comment sans cesse faire évoluer leurs pratiques. L’idéal n’est pourtant pas de se réinventer radicalement, mais de combiner leur puissance de frappe avec l’agilité des start-up. Certaines ont adopté une approche inédite du mentoring inversé basé sur…

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Dans la tête des meilleurs prévisionnistes

Comment mieux appréhender toute la confusion du monde qui nous entoure ? Pour répondre à cette question, les services de renseignement américains ont organisé entre 2011 et 2014 un « tournoi de la prévision » (The Good Judgment Project) qui a réuni plus de 20 000 participants issus d’horizons divers. Les résultats de cette immense…

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Rocket Fuel, pionnier de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique [interview]

Leader américain de la publicité en ligne, Rocket Fuel est pionnier dans l’utilisation de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique pour mieux connecter les entreprises et leurs clients. George John nous explique comment l’entreprise qu’il a fondée en 2008 utilise ces technologies pour optimiser le ciblage de ses campagnes publicitaires et tente de sensibiliser le…

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Machine learning : à quoi s’attendre ?

Le machine learning, ou « apprentissage automatique », cette faculté donnée à des algorithmes de tirer des enseignements des masses de données produites au quotidien par le digital, joue déjà un rôle stratégique dans de nombreuses entreprises. Amélioration de la gestion des talents, optimisation des process ou interaction fine avec le client, le machine learning…

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The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Pourquoi a-t-on choisi ce livre ? Selon Jacob Morgan, à la tête du cabinet de conseil Chess Media Group, nous assistons à un changement radical des méthodes de travail. « Les entreprises qui ne comprennent pas ces nouvelles tendances vont rencontrer de sérieuses difficultés à trouver et retenir des personnes clés », affirme-t-il. Notre sélection Selon Jacob…

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