Leadership, équipes multi-culturelles, marketing mobile… voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en avril !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !   Leadership Why You Should Have (at Least) Two Careers (Harvard Business Review) Être développeur web et en même temps écrivain ? Pourquoi pas…

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Time, Talent, Energy [Livre]

Notre sélection Tout dirigeant est conscient que la clé de la compétitivité réside en grande partie dans une gestion intelligente et mesurée des ressources rares. C’est pourquoi les entreprises gèrent leur capital financier avec tant de prudence. Pourtant, ce dernier n’est plus la principale source de création de valeur. Ressources les plus précieuses en 2017 :…

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Analytique RH [Livre]

Notre sélection La collecte et l’utilisation de données offrent de nouvelles opportunités à bon nombre de fonctions. De nos jours, la démarche analytique gagne ainsi progressivement le secteur des ressources humaines. Car si les acteurs de la fonction RH engrangent et conservent une quantité importante d’informations précieuses, ces dernières étaient, jusqu’à maintenant, assez peu exploitées….

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Se transformer ou mourir [Livre]

Notre sélection Pourquoi le digital serait-il l’apanage des start-up ? Selon Jean-Louis Beffa, il est temps pour les grandes entreprises de prendre ce tournant inévitable, car elles aussi ont leurs cartes à jouer dans ce nouveau contexte. Dans cet ouvrage, l’auteur définit les points essentiels de cette mutation et met en évidence le concept clé…

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Transformation digitale, engagement, développement des compétences… voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en mars !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !    1. Leadership “11 Leadership Guidelines for the Digital Age” (INSEAD Knowledge) Une enquête réalisée en 2016 révèle que les top managers ne disposent…

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Et s’il fallait tout changer ? [Livre]

Notre sélection Seule certitude dans un monde volatile : votre entreprise sera confrontée, un jour ou l’autre, à des changements brutaux et inévitables, auxquels elle n’est pas préparée. De toute évidence, la révolution digitale amènera les entreprises à réinventer foncièrement les modes de travail et à rompre avec les vieux business models pour gagner en agilité…

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Accelerating Performance : How Organizations Can Mobilize, Execute, and Transform with Agility [Livre]

Notre sélection : Quelques soient leurs secteurs d’activités, les entreprises sont désormais de plus en plus challengées par de nouveaux business ou de nouveaux modes de consommation initiés par le digital. Des changements rapides qui font de la réactivité un facteur clé de succès. Les recherches de Colin Price et Sharon Toye du cabinet de conseil…

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Entreprises innovantes, modèle de leadership, Intelligence artificielle… voici les 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en janvier !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture ! Innovation « The Most Innovative Companies of 2016 » (Fast Company) Fast Company a dressé la liste des 50 entreprises les plus innovantes…

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The Fourth Industrial Revolution [Livre]

Notre sélection Pr. Klaus Schwab, fondateur et président exécutif du World Economic Forum, s’intéresse au phénomène de « Quatrième Révolution Industrielle » ou « Industrie 4.0 », qu’il définit comme « la stupéfiante convergence des dernières avancées technologiques » : l’intelligence artificielle, la robotique, l’Internet des objets, les voitures autonomes, la nanotechnologie, la biotechnologie, le stockage…

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The Third Wave: An Entrepreneur’s Vision of the Future [Livre]

Notre sélection Dans The Third Wave, Steve Case propose un tour d’horizon des différentes ruptures technologiques en cours et à venir et de la manière dont elles impacteront les entreprises. Il revient sur les grandes innovations de ces dernières années et prédit une nouvelle révolution loin de ce que nous avons connu jusqu’alors. Après une…

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