[Livre] The Talent Delusion

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Talent Delusion de Thomas Chamorro-Premuzic. Parmi tous les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises, une majorité concerne bien souvent la…

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[Livre] The Employee Experience Advantage

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Employee Experience Advantage de Jacob Morgan. Depuis quelques années, nous assistons à l’émergence d’un nouveau type d’entreprises. Ces dernières…

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[Livre] The Schmuck in my office

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous présenter ceux qui vous apporteront pistes de réflexion et inspiration pour relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Schmuck in my office de Jodie J. Foster et Michelle…

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Changement culturel, management personnalisé et intelligence artificielle… Voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en mai !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !   Organisation « Getting to the critical few behaviors that can drive cultural change » (Strategy+Business) Un changement de culture peut être perçu comme…

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[Livre] Everybody Lies

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous présenter ceux qui vous apporteront pistes de réflexion et inspiration pour relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous Everybody Lies de Seth Stephens-Davidowitz. Lorsqu’une journée classique du début du…

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Leadership, équipes multi-culturelles, marketing mobile… voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en avril !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !   Leadership Why You Should Have (at Least) Two Careers (Harvard Business Review) Être développeur web et en même temps écrivain ? Pourquoi pas…

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[Livre] Time, Talent, Energy

Notre sélection Tout dirigeant est conscient que la clé de la compétitivité réside en grande partie dans une gestion intelligente et mesurée des ressources rares. C’est pourquoi les entreprises gèrent leur capital financier avec tant de prudence. Pourtant, ce dernier n’est plus la principale source de création de valeur. Ressources les plus précieuses en 2017 :…

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Analytique RH [Livre]

Notre sélection La collecte et l’utilisation de données offrent de nouvelles opportunités à bon nombre de fonctions. De nos jours, la démarche analytique gagne ainsi progressivement le secteur des ressources humaines. Car si les acteurs de la fonction RH engrangent et conservent une quantité importante d’informations précieuses, ces dernières étaient, jusqu’à maintenant, assez peu exploitées….

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Se transformer ou mourir [Livre]

Notre sélection Pourquoi le digital serait-il l’apanage des start-up ? Selon Jean-Louis Beffa, il est temps pour les grandes entreprises de prendre ce tournant inévitable, car elles aussi ont leurs cartes à jouer dans ce nouveau contexte. Dans cet ouvrage, l’auteur définit les points essentiels de cette mutation et met en évidence le concept clé…

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Transformation digitale, engagement, développement des compétences… voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en mars !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !    1. Leadership “11 Leadership Guidelines for the Digital Age” (INSEAD Knowledge) Une enquête réalisée en 2016 révèle que les top managers ne disposent…

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