Poète, job de demain ?

Alors que la technologie s’impose pour accroitre la performance, mesurer les résultats et contrôler la bonne exécution des processus, quel sens l’homme donnera-t-il à son travail ? La digitalisation de l’entreprise signe-t-elle la fin de la singularité humaine au profit de l’analytique pur ? Pas sûr : malgré ses imperfections et ses capacités cognitives limitées,…

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Homme vs machine intelligente, quel sens donner au travail ?

Alors que la technologie s’impose pour accroître la performance, mesurer les résultats et contrôler la bonne exécution des processus, quel sens l’homme donnera-t-il à son travail ? La digitalisation de l’entreprise signe-t-elle la fin de la singularité humaine au profit de l’analytique pur ? Pas sûr : malgré ses imperfections et ses capacités cognitives limitées,…

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Qu’est-ce que l’excellence humaine face aux machines ?

Comment pouvez-vous rester pertinent face aux derniers progrès de l’intelligence artificielle ? Avec la perspective d’une automatisation croissante du travail intellectuel dans les années à venir, quelles sont les compétences indispensables que vous devrez développer ? Entre 1997 et 2007, les robots industriels ont détruit quelque 670 000 emplois manufacturiers aux États-Unis. Ce mouvement n’est…

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7 tendances techno à retenir de VivaTech 2017

Business Digest vous propose de découvrir 7 tendances technologiques mises à l’honneur lors du salon #Vivatech 2017. Vraies révolutions ou gadgets surcotés, dites-nous ce que vous en pensez !   1/ Les robots humanoïdes : pour quoi faire ? Dès l’entrée du salon, le visiteur est accueilli par « Pepper », les petits robots de la firme française Aldebaran…

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Changement culturel, management personnalisé et intelligence artificielle… Voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en mai !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !   Organisation « Getting to the critical few behaviors that can drive cultural change » (Strategy+Business) Un changement de culture peut être perçu comme…

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[Livre] Everybody Lies

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous présenter ceux qui vous apporteront pistes de réflexion et inspiration pour relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous Everybody Lies de Seth Stephens-Davidowitz. Lorsqu’une journée classique du début du…

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Participez à l’enquête du Center for the Future of Organization sur l’usage des réseaux sociaux dans votre entreprise

Chers lecteurs, Le Center for the Future of Organization de la Peter F. Drucker School of Management vient de lancer une enquête internationale visant à évaluer comment les entreprises et leurs dirigeants utilisent les technologies sociales dans leurs processus d’affaires. Le OSML Global Index® issu de l’enquête fournira, pour la première fois, des mesures tangibles…

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RH et leadership : trois grandes tendances en 2017

Alors que l’année 2017 est déjà entamée, nous avons décidé de mettre en lumière trois grandes tendances qui vont façonner l’orientation des RH et du leadership à travers le monde cette année.   1. Les technologies d’analyse de données et de Machine Learning seront de plus en plus intégrées aux processus de travail. Les entreprises…

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Robots, génomique et big data :
quelles problématiques à venir ?

Hommes remplacés par des machines, bébés à la carte, éclatement de la sphère privée et prolifération de la cybercriminalité… Comment vous préparer aux problématiques les plus aigües soulevées par les grandes ruptures technologiques à venir ? « Pour la majorité des 7,2 milliards de personnes qui peuplent notre planète, l’innovation et la globalisation ont créé…

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Trois dirigeants à l’avant-garde de l’économie de demain

Quel sera le visage de l’économie en 2020 ? Début de réponse avec trois dirigeants à l’avant-garde des technologies du futur : le CEO (très controversé) de Foxconn, l’un des plus gros investisseurs au monde dans le domaine de la robotique ; le dirigeant de PGDx, start-up spécialisée dans la génomique ; et enfin le CEO…

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