J’apprécie la pertinence de la veille réalisée par Business Digest, et celle des sujets sélectionnés et approfondis en dossier thématiques, produits sous différents médias en ligne. J’apprécie surtout un partenaire, flexible, réactif et au plus proche de nos besoins.
Johanna Sadoudi, International Director - Learning Development, L’Oréal.
Exemples de réalisations
- Service sur mesure
- Exemples de réalisation
Depuis 1997, nous avons développé des dispositifs sur mesure pour accompagner de nombreuses entreprises en Europe, entre autres sur les problématiques suivantes :
- renforcer le déploiement de projets de changement,
- accompagner et enrichir des cursus de développement du management et du leadership.
- illustrer un modèle de leadership et accompagner le déploiement de valeurs associées, etc.
Enrichissement éditorial de centres de ressources partagées
BPCE :
Accompagnement éditorial d’un cursus pour des potentiels dirigeants
Le Cycle Exécutif AMP identifie, sélectionne et accompagne les futurs dirigeants du Groupe BPCE. Les sessions sont réalisées en interne pour assurer un maillage entre l’alignement des thématiques stratégiques métiers et une ouverture sur les meilleures expertises académiques. Nous avons trouvé auprès de Business Digest un souci d’exigence, de flexibilité et d’adaptation aux problématiques de notre Groupe. Business Digest anime notre site dédié en préparant la réflexion des participants, en amont et en aval de chaque session présentielle – réalisant se faisant un pont entre nos différentes promotions formées.
Johanne Amestonn, Responsable Cycle Executif AMP, direction gestion & développement des dirigeants et des potentiels, BPCE.
Animation éditoriale de communautés de pratiques
L’Oréal :
Animation de la communauté RH en ligne
Business Digest met en ligne sur le site de la communauté RH, des éléments de réflexion et d’animation éditoriale accompagnant le déploiement de la stratégie RH de L’Oréal. Les HR Trends proposent des idées nouvelles et des tendances de fond décryptées, permettant à chacun de ses membres de développer esprit d’éveil, curiosité et agilité sur les sujets proposés.
Johanna Sadoudi, ex-International Director – Learning Development, L’Oréal, aujourd’hui fondatrice et Dg de Vitaminds.