« Être un grand leader ne s’apprend pas ! » Totalement faux, répondent Linda Hill et Kent Lineback, bien décidés à tordre le cou à cette idée reçue, en donnant quelques pistes à ceux qui voudraient être plus que de bons managers ! Et pour ces experts du leadership, la solution tient en trois étapesLire la suite…

Rester calme, concentré, maître de soi pendant la tempête, et favoriser cette attitude chez ses collaborateurs : le rêve de tout dirigeant. Heureusement, cela s’apprend ! Pourquoi certains résistent-ils mieux à la pression que d’autres ? Rien à voir avec une prédisposition génétique, selon Paul Sullivan, auteur de Clutch, les champions de la gestion du stress ontLire la suite…

Le leadership créatif : une clé pour naviguer dans la complexité du monde. Comment les leaders peuvent-ils se réinventer sans cesse, pour favoriser un leadership inspiré ? Infosys, le pourquoi d’un développement fulgurant Le développement fulgurant d’Infosys ne s’est pas basé sur un leadership au petit bonheur la chance. Si le mot d’ordre est «Lire la suite…