La colère : preuve de charisme, d’indépendance et de confiance en soi ? Uniquement pour les hommes ! Les femmes sont supposées être plus aimables et modestes que les hommes ; elles renvoient une image négative si elles ne se conforment pas à ce stéréotype. L’énervement des femmes serait perçu en entreprise comme un signeLire la suite…

Comment expliquer l’échec des politiques de diversité mises en place en entreprise depuis une dizaine d’années ? Par l’incapacité des dirigeants et managers à percevoir son intérêt économique. De bons exemples existent pourtant, qui tous ont un point commun : une approche systémique de la diversité, l’incluant dans le business, pour le business et pourLire la suite…