[infographie] Êtes-vous accro à votre smartphone ?

Lire la suite de notre focus :  « Comment dérocher pendant les vacances ? Oui, même vous ! » D’après un entretien avec Gil Gordon, auteur de Turn It Off : How to Unplug From the Anytime-Anywhere Office Without Disconnecting Your Career (juin 2017), « The Professional’s Guide toa Stress- Free Vacation » de Carolyn O’Hara (Harvard…

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Comment décrocher pendant les vacances ? Oui, même vous !

Le stress professionnel sape vos ressources mentales et physiques et pèse sur votre performance. D’où l’intérêt de vous ménager des temps de récupération. Plus facile à dire qu’à faire dans le monde professionnel actuel, où vous pensez devoir toujours répondre présent. Face à l’intrusion croissante de l’e-mail, des appareils électroniques en tout genre, des médias…

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Poète, job de demain ?

Alors que la technologie s’impose pour accroitre la performance, mesurer les résultats et contrôler la bonne exécution des processus, quel sens l’homme donnera-t-il à son travail ? La digitalisation de l’entreprise signe-t-elle la fin de la singularité humaine au profit de l’analytique pur ? Pas sûr : malgré ses imperfections et ses capacités cognitives limitées,…

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[Livre] Red Teaming : Transform your Business by thinking like the Enemy

A la recherche d’un nouveau business model ? Vous aspirez à devenir le prochain Amazon ou Google ? Nous avons trouvé le livre qu’il vous faut : Red Teaming de Bryce G. Hoffman.   Pour survivre, les entreprises ne peuvent plus se contenter de contrer les actions marketing de leurs concurrents. Face à des Uber,…

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[Livre] The Power of Little Ideas : a Low-Risk, High-Reward Approach to Innovation

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Pour survivre, les entreprises ne doivent plus se contenter d’investir dans l’innovation incrémentale, mais miser sur l’innovation radicale et immédiate. « Disrupt yourself or be disrupted !…

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Innover dans la durée, rachat de Whole Foods par Amazon, leçon de leadership d’Elon Musk, cybersécurité… Voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en Juin !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !   Stratégie « The Amazon-Whole Foods Deal Mean Every Other Retailer’s Three-Year Plan is Obsolete » (Harvard Business Review) Avec sa récente acquisition de…

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Homme vs machine intelligente, quel sens donner au travail ?

Alors que la technologie s’impose pour accroître la performance, mesurer les résultats et contrôler la bonne exécution des processus, quel sens l’homme donnera-t-il à son travail ? La digitalisation de l’entreprise signe-t-elle la fin de la singularité humaine au profit de l’analytique pur ? Pas sûr : malgré ses imperfections et ses capacités cognitives limitées,…

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[Livre] The Talent Delusion

Forts de notre expertise, en tant qu’observatoire de tendances en leadership, management, stratégie… nous identifions les meilleurs ouvrages pour vous aider à relever les défis du quotidien.   Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Talent Delusion de Thomas Chamorro-Premuzic. Parmi tous les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises, une majorité concerne bien souvent la…

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7 questions clés pour évaluer l’efficacité d’une équipe de direction

Jacques Neatby s’intéresse depuis plusieurs années à la performance des équipes de direction. Ses travaux l’ont notamment amené à développer un outil de diagnostic de la santé des comités exécutifs. L’objectif est de balayer, à travers sept questions, les trois dimensions clés de la performance collective d’une équipe de dirigeants : l’alignement stratégique, la présence…

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[Edito] Bienvenue dans l’ère des plateformes

  Edito Business Digest N°276 (mai 2017)   Pourquoi les entreprises existent-elles? Pourquoi un entrepreneur préfère-t-il salarier des individus plutôt que de louer ponctuellement leurs compétences ? Pourquoi est-il propriétaire de son appareil productif, quand il pourrait l’emprunter uniquement quand il en a besoin ? En 1937, l’économiste anglais Ronald Coase a répondu à ces…

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