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Depuis 1992, Business Digest renforce les actions traditionnelles de développement des dirigeants tout au long de leur vie.

L’équipe de Business Digest est composée de plus de 20 rédacteurs spécialisés pour traiter des sujets essentiels, dont une équipe de rédaction en langue anglaise dédiée et un service de publications customisées.


Le « Life Long Learning » s’impose…
Se former au travers de ses expériences professionnelles, acquérir de nouvelles connaissances, évaluer ses compétences et les développer sont devenus les piliers du développement de l’employabilité de chacun.

... mais impose de savoir prendre du recul sur son quotidien
Pour accompagner cette dynamique, il nous semble primordial de proposer au dirigeant comme à son entreprise le recul nécessaire pour mieux comprendre les évolutions des connaissances ou des pratiques en management dans le monde, et les confronter à ses propres expériences.



  • Mieux comprendre l’environnement de leur entreprise et ses évolutions en Europe et dans le monde,
  • Prendre du recul, par rapport au quotidien, et élargir son champ de réflexion ;
  • Rester connecté avec la pensée académique, sans être submergé d’informations inutiles à l’action ;
  • Veiller les innovations, signaux faibles comme tendances de fond, sans céder aux effets de mode ;
  • S’ouvrir aux nouvelles pratiques, et confronter sa réflexion opérationnelle à celles de pairs d’autres entreprises, d’autres secteurs ou d’autres horizons. Tout en restant aligné avec les impératifs stratégiques et les valeurs propres de leur entreprise.



    Les dossiers de Business Digest sont diffusés :

  • Par abonnement individuel, donnant accès à la publication mensuelle Business Digest, aux 1.500 dossiers et interviews en archive sur l’espace du site réservé aux abonnés, ainsi qu’au service de recherche personnalisé. En savoir plus

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